Komplex egészségfejlesztés
Vállalati Egészségmegőrző és Fejlesztő Stratégia
“A munkahelyi egészségfejlesztés a munkaadók, a munkavállalók és a társadalom valamennyi olyan közös tevékenységét jelenti, amely a munkahelyi egészség és jóllét javítására irányul.”
A munka világában bekövetkezett változások a munkavállalók munkavégzésükhöz való hozzáállását is befolyásolta. A legtöbb ember már nem csak a jövedelem forrásaként tekint állására, hanem mint szociális közegre is, ahol éber óráinak 2/3-át leéli. A munkahely tehát nagymértékben befolyásolja egészségünket, és felelősséggel tartozik érte. Tény, hogy az itt megszerzett egészségtudat az élet más területeire is kihatással van.
A komplex vállalati egészségfejlesztés mégsem karitatív tevékenység. Előnyei kézzelfoghatóak és számokkal alátámaszthatók:
- csökkennek a munkahelyi betegségekből származó költségek,
- nő az innovációs készség,
- nő a vállalat termelékenysége
- az egészséges és energikus munkavállalók kedvezőbb képet festenek a vállalatról az ügyfelek szemében is
Az egészségprogram felépítése
- Hosszú távú, 1-3-5 éves lefolyású
- Minden esetben állapotfelméréssel kezdődik, ebből alakítjuk ki a vállalatra szabott stratégiát és cselekvési programot
- A programot belső kommunikációs eszközök kifejlesztésével valósítjuk meg, szoros együttműködésben az arra kijelölt vezetőkkel és a kollégák bevonásával
- A program egészségnappal kezdődik és évzáró családi nappal fejeződik be
